中国蓝星(集团)股份有限公司

公司简介:

中国蓝星是一家以化工新材料及动物营养为主导的化工企业,自创立以来,蓝星依靠不断的创新和并购取得了飞速发展,成为中国最成功的化工企业之一。蓝星积极实施全球业务战略,拥有的研发和技术服务机构分布于中国、法国、澳大利亚、英国、美国、巴西、挪威等地,业务遍及200多个国家和地区。
  1984年,蓝星的创始人任建新带领7个人,借款1万元创立了中国第一个专业清洗公司——蓝星公司,经过10年的发展,蓝星成为工业清洗行业的主导者。进入第二个十年,蓝星的业务重心转向化工新材料领域,成为中国化工新材料的领航者。进入第三个十年,蓝星通过一系列的国际并购,主营业务在全球居领先地位,其中有机硅和蛋氨酸业务均居全球前三位。
 蓝星的行业优势和快速发展受到国际资本的青睐,2008年,蓝星引进美国黑石作为战略投资者,促进了体制创新、管理创新和技术进步,为其进一步整合全球化工资源、保持在相关领域的优势提供更多的便利。
  今天的蓝星,正在通过构建国际化管理团队,引进全球最佳实践,推动管理和业务变革,明确了未来的业务战略,即材料科学、营养科学、基础化工、工业服务四大领域。未来的蓝星将更加专注于具有可持续发展的业务,通过不断的技术创新,以更加安全、环保的产品和服务满足用户需要,帮助人们创造美好的新生活。
  蓝星,让未来如你所愿。

蓝星总部薪酬绩效岗

发布日期:     2020-06-30工作地点:     北京-朝阳区薪资范围:     面议
工作年限:     不限  学        历:    硕士    

职位描述

职责描述:
执行公司人力资源管控,立足战略规划,优化并设计整体薪酬方案、公司薪酬架构,完善短期、长期激励制度与福利项目。制定绩效考核及相关管理制度,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作,为领导决策提供数据支持。

任职要求:
? 人力资源、管理类、经济类相关专业背景;
? 本科985/211院校,名校硕士及以上学历;
? 中、英文听说读写流利,能够进行商务交流;
? 富有团队合作精神,思路开阔,乐于创新,具有国际化视野,多元文化思维;
? 具备较强的执行力,能够准确理解并落实工作目标,抗压性强,有担当;
? 具备丰富的现代企业薪酬管理实践、薪酬激励设计与管理经验,拥有薪酬分析与行业对标能力、标准化建设体系制度建设能力;
? 掌握多种绩效管理工具,同时熟悉组织发展和培训管理模块,具备绩效考核体系设计、搭建、管理的全流程工作验。



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